Utilitzem cookies pròpies i de tercers per obtenir dades estadístiques de la navegació dels nostres usuaris i millorar els nostres serveis. Si accepta o continua navegant, considerem que accepta el seu ús.

Llegir més

Preguntes freqüents

Per què CTAIMACAE és millor que un altre programari en el mercat?

CTAIMACAE és l'únic software en el mercat que està desenvolupat, implementat i mantingut per tècnics en prevenció de riscos laborals en el CAE. Això fa que la seva granularitat li permeti baixar al detall que la seva empresa necessita i garantir plenament el compliment del Reial decret 171/2004.

Quines són les modalitats de llicenciament?

El programari CTAIMACAE és personalitzable, modular i escalable. Això proporciona moltes opcions per poder respondre a tota la tipologia d'empreses. Com a resultat, la nostra cartera de clients és molt heterogènia. Servim a petites i mitjanes empreses i també tenim entre els nostres clients un gran nombre d'empreses líders en els seus sectors productius. El que uneix a tots els nostres clients és la seva intenció d'agilitar i optimitzar els seus processos sense perdre la garantia del compliment legal.

Té la capacitat de garantir el compliment de comptes grans?

Absolutament. CTAIMACAE és el programari CAE que té la major capacitat d'assolir el detall en la configuració dels seus requisits precisament per poder respondre a empreses amb més riscos.

Quins sectors d'activitat t'especialitzem?

CTAIMACAE disposa de clients i usuaris de tots els sectors d'activitat. Consulta la nostra secció de clients i pots veure quines empreses ja han confiat en nosaltres.

El programari es pot personalitzar a les necessitats de la meva empresa?

Completament. CTAIMACAE disposa de diversos nivells de servei i contractació que la converteixen en la millor solució integral CAE del mercat.

Aquesta és la primera vegada que he de pujar documentació a CTAIMACAE, com accedeixo a la plataforma?

Un client seu li ha demanat que carregui la documentació a la plataforma CTAIMACAE.com i necessiti una clau per accedir-hi. L'únic que et pot donar un usuari i contrasenya és l'empresa amb la qual treballes. Poseu-vos en contacte amb ells per enviar-vos un correu electrònic amb aquesta informació

Des de CTAIMA no podem concedir ni canviar noms d'usuari i/o contrasenyes als contractistes dels nostres clients.

Quina formació ha de tenir un coordinador de seguretat i salut de la construcció?

El Reial decret 1627/97 no expressa explícitament les qualificacions requerides per a convertir-se en el "tècnic competent" que parla la norma.

El que sí sabem són les obligacions que aquest tècnic haurà d'afrontar en una obra de construcció i, sempre ha de fer una interpretació o avaluació dels criteris de prevenció, Quan el pla de salut i seguretat ha de ser alterat. També s'ha de planificar l'acció preventiva que s'haurà de dur a terme en situacions de risc.

Necessites saber-ne més? Recomanem aquesta lectura: Quina formació ha de tenir un coordinador de seguretat i salut?

Com fer una correcta coordinació empresarial en oficines?

La Llei marca que el titular del centre de treball tindrà l'obligació de garantir a totes les empreses, independentment de l'espai, les característiques o el sector d'activitat les següents preguntes:

  • Una implementació pràctica coherent amb els principis d'acció preventiva de la Llei 31/1995
  • Una correcta implementació dels mètodes de treball en els casos de concurrència.
  • Control ferm de les interaccions entre diverses activitats que es poden realitzar en el mateix lloc de treball.
  • Mesures preventives als possibles riscos que es puguin produir.

És a dir, no hi ha cap exempció pel que fa a l'acompliment legal de la coordinació d'activitats empresarials per a qualsevol sector o àrea d'activitat.

Com destinar recursos preventius en cas de concurrència?

CTAIMACAE posa a disposició dels seus clients un servei de consultoria que ajuda a millorar la gestió dels contractistes quan hi ha concurrència en qualsevol dels seus tipus:

  • Entre contracte i subcontractes.
  • Entre la societat matriu i el contracte que altera els riscos en el centre de treball.
  • Entre diverses empreses que modifiquen i agreten, mútuament, els riscos de seguretat i salut.

Quan hi ha activitat en coordinació d'activitats empresarials?

La llei no la recull clarament i hi ha dos rierols que l'interpreten de manera diferent:

  • De manera limitada que l'activitat mateixa ocorre només quan passa en el cicle productiu.
  • D'una manera extensa que incorpora totes aquelles activitats que no són el Core Business de l'empresa principal.

Quines són les diferències entre l'empresari titular i principal?, quines són les seves obligacions?

L'empresari titular, "és la persona que té la capacitat de posar a disposició i gestionar el centre de treball", però, l'empresari principal, "és l'empresari que contracta o subcontracta amb d'altres que duen a terme obres o serveis corresponents a la pròpia activitat i que es desenvolupen en el seu propi centre de treball. "

En aquest últim cas, l'obligació de fer-ho és inherent sempre que hi hagi concurrència entre dues empreses, o entre els riscos del centre, les mesures preventives vigents i les d'emergència. Així mateix, s'ampliarà l'obligatorietat i caldrà vigilar el compliment de la normativa de prevenció i establir els mitjans de coordinació necessaris.

Com coordinar-se amb les empreses estrangeres?

Com en gairebé tot, cal dir que depèn. La llei estableix diferents tipus de desplaçaments de treballadors segons l'origen del treballador.

  • Desplaçaments realitzats per compromisos establerts o en l'exercici de la seva activitat en un estat membre de la UE o EEE
  • Desplaçaments de treballadors procedents de països diferents dels de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu

CTAIMACAE és un programari avançat en el núvol per a la gestió d'empreses contractants, està disponible en 6 idiomes i s'ha implementat amb èxit en 9 països que garanteixen el compliment legal de l'àmbit de la prevenció de riscos laborals i la coordinació de Activitats empresarials.

Com és la coordinació de les activitats empresarials amb els treballadors autònoms quan hi ha concurrència?

El primer que ha de tenir en compte en realitzar la coordinació empresarial amb els autònoms és revisar les seves obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals:

  • Deure de cooperació. La persona empleadora cooperarà informant a l'empresari dels riscos inherents a la seva activitat
  • Deure d'informació. La informació s'ha de fer abans de l'inici de les activitats, quan hi ha algun canvi o situació d'emergència.
  • Deure d'instrucció. L'autònom rebrà les instruccions per a la prevenció de riscos i les mesures a aplicar quan es produeixi una situació d'emergència, des del propietari, principal o contractista.

Com es compleix el deure de cooperació en el CAE?

La col·laboració en coordinació d'activitats empresarials implica la principal empresa i empresa contractista i implica el compliment de les següents claus:

Empreses contractista:

  1. Informar dels riscos de la seva activitat que puguin afectar les altres empreses amb les quals coincideixen en el centre de treball. Una vegada que el propietari posseeix aquesta informació, haurà de:
    • Desenvolupar o modificar l'avaluació de riscos
    • Comuniqui als seus treballadors informació rellevant i instruccions
    • Establir els mitjans de coordinació necessaris

Empreses titulars:

  1. Vetllar pel compliment legal de les obligacions de les dues parts mitjançant l'intercanvi documental. Aquesta documentació ha de ser custodiat i accessible, a disposició de l'autoritat laboral competent.
  2. Vetllar per la correcta aplicació de les activitats empresarials i la reducció de riscos a través de l'adopció conjunta de les mesures preventives després de l'anàlisi concurrent de riscos
  3. El lliurament d'instruccions específiques
  4. Els mitjans de coordinació poden ser intercanvi d'informació entre empreses, reunions periòdiques, reunions conjuntes en els comitès de seguretat, adoptant conjuntament mesures preventives, responsables de coordinació, etc.

Quins són els documents essencials en el CAE?

Els documents que requerirà la inspecció de treball en cas d'accident de treball són els següents:

  • SpA informe de recerca (en cas d'accident)
  • Concert amb el servei de prevenció aliè, en cas de disposar-ne, conjunta o verificació del propi servei de prevenció.
  • L'avaluació de riscos del lloc de treball, tant de personal com en cas que el treballador pertanyi a un contracte. En aquest cas, l'avaluació de riscos ha de tenir en compte la concurrència.
  • Avaluació de les màquines i equips i si tenen el marcatge corresponent i tota la documentació en regla.
  • Document de vigilància de la salut d'accidents.
  • Informació i formació rebuda per l'empleat sobre la prevenció de riscos en l'empresa i el treball implícit de la seva activitat.
  • Procediment de treball documentat i segur.
  • Mesures preventives preses en les avaluacions i la seva planificació-execució. Certificació del correcte manteniment de la màquina o instal·lació.

És obligatori l'apte mèdic en el CAE?

En principi no és obligatori per a una qüestió de protecció de dades i dret a la intimitat. No obstant això, hi ha excepcions en alguns sectors com la vigilància i la seguretat. L'important, segons un criteri del Tribunal Suprem, és que és per a la integritat física o sanitària de la resta de treballadors i per tant s'ha de demostrar que la persona que realitzarà aquesta obra està en ple estat.